インターンシップ募集要項

• 対象受入企業

  東京都内に本社又は主たる事業所のある企業。今後就労に向け実践的準備となるようインターンシップを実施する企業。

• 募集受入先数

  年間30社

• 受入人数

  1回の受入につき原則1－2名の参加とする

• インターン対象者

  下記の在留資格保持者に該当する者で、日本語能力試験N2と同等またはそれ以上の能力を有している外国人材。なお、留学生については、資格外活動の許可を受けていること。

  • 在留資格「留学」又は「特定活動」を持ち、日本での就職を希望している外国人で、2020年3月以降に卒業または卒業予定の者。
  • 「教育」「技術」「人文知識」「国際業務」「技能」の在留資格を持ち、日本での転職を希望している外国人であること。

• 実施期間

  2019年4月以降のスケジュールは確定後、ご案内します。

• 実施日数

  1回につき5日間程度

• 企業の必須条件

  以下の要件を満たす企業が対象となります

  1. 都内に本社又は主たる事業所があること
  2. 常時雇用する労働者が概ね300人以下であること
  3. 外国人材の採用・活用等に意欲があること
  4. 企業の採用状況、課題等の情報について、必要な範囲に限り、東京労働局や留学生等外国人就職支援機関と共有することに同意すること

• 応募・選定方法

  1. 電話、メール、或いはウェブサイトの申し込みページからオンラインでエントリーを受付。
     事務局員が企業訪問をし、条件等のヒアリング及び職場環境の確認を行います。
  2. 事務局にてインターン応募者とマッチング、東京都による承認を経て企業及びインターンが決定します。
     ※エントリーして頂いても、必ずしもインターンとのマッチングが成立するものではありません。

• 企業への主な支援

  1. インターンシップ事前セミナー開催
  2. カリキュラム作成のサポート
  3. インターンシップ保険の加入
  4. インターンシップ実施中の訪問、フォローアップ

インターンシップまでの流れ

• 1. 募集・登録

  本ウェブサイトよりオンラインでエントリーを受け付けます。お問い合わせ先の電話やメールからもエントリーは可能です。

• 2. 企業訪問

  お申し込みいただいた企業様に対して、事務局員が企業訪問し、事業内容、インターンシップにあたっての希望条件等をヒアリングいたします。

• 3. カリキュラム作成

  本事業の主旨、目的等の理解を得た上で、受入期間、体験内容、受入担当者を定めたカリキュラムを事務局員と調整しながら作成します。

• 4. マッチング

  企業の希望条件、カリキュラムとインターン応募者の希望をマッチングさせ、適切なマッチングを行います。

• 5. 事前セミナー

  インターンシップ実施前に、外国人と働くマインドセット、異文化コミュニケーションについてのセミナーを開催します。

• 6. インターン受入

  インターン参加者は、インターンシップ初日に事前研修を受け、午後から受入企業先に伺います。

• 7. 評価レポートの提出

  インターンシップ参加者の評価レポートを提出いただきます。